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郭玲调研二直管、三直管人力资源工作

日期:2020-09-03 来源: 点击量: 207

   9月1日下午,公司工会主席郭玲一行到二直管、三直管调研人力资源工作。


   郭玲在详细了解二直管人员薪酬、农民工实名制管理、考核机制等存在问题后强调:一是二直管在选人用人方面要层层把关,招聘体系要合理完整;二是要制定相关考核机制,定期对员工进行考核;三是所有在建项目农民工必须全部纳入钉钉系统进行实名制管理;四是要鼓励员工积极取证,提高自身专业素养,员工要以实际在岗情况参与职称评审。

 

   三直管相关负责人向调研组汇报了目前直管部人力资源管理、农民工实名制管理工作开展情况,同时提出了当前存在问题和困惑。


   郭玲在听取汇报后,对三直管人力资源方面存在的问题,提出了指导性意见和建议。郭玲针对目前人员招聘难的问题,指出直管部要逐步推进人才招聘工作,多吸纳优秀人才,加强人才储备;对于薪酬水平的设置,要做好人员评估、建立合理考核制度和薪资调整机制。


   郭玲强调,要把人力资源工作做好,一定要多思考、多了解,建立相关制度来保证工作顺利开展,在遇到问题时,可以多方面寻找解决办法。

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【报道:邓丽华   自玉卿     责编:纳 溪】


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